O que é Mentoria?

Um processo relacional para o Desenvolvimento e Aumento
da Performance Profissional e Pessoal !

A mentoria pode ser vista como um conceito holístico e fluídico que atende ao desenvolvimento profissional, corporativo e pessoal.

A mentoria se alicerça em duas grandes colunas. A primeira é o processo coach de carreira e ajudante profissional, com foco na compreensão de como a organização opera em nível cultural e político. A segunda é psicossocial e inclui modelagem de papéis, apoio pessoal, aumento da confiança e da autoconsciência na capacidade de aprendizagem e identidade profissional.a

"Um processo relacional para o Desenvolvimento e Aumento da Performance Profissional e Pessoal."
Carla Pires
Gestora de Pessoas
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Veja o depoimento de quem já participou do processo.

Programas de mentoria de sucesso oferecem estrutura e flexibilidade. 

A estrutura fornece aos participantes um fluxo de trabalho de orientação a ser seguido, que é fundamental para ajudar os participantes a alcançar uma aprendizagem produtiva que atinja as metas definidas. 

Da mesma forma, a flexibilidade é essencial para dar suporte a diferentes necessidades individuais de orientação em objetivos, preferências e estilos de aprendizagem específicos.

COMO FUNCIONA?

Método Formal

É importante SABER a diferença entre a mentoria formal e informal

Por quê?

Existem diferentes processos de mentorias exigem estratégias diferentes e incluem diferentes benchmarks e metas.

MENTORIA FORMAL – Método Aplicado

  1. Conexão com um objetivo estratégico de negócios da organização
  2. Metas estabelecidas
  3. Resultados mensuráveis
  4. Acesso aberto para todos que se qualificam
  5. Parceria estratégica de mentores e mentorados
  6. Aconselhamento de mentoria com duração de 9 a 12 meses
  7. Capacitação especializada e suporte
  8. Benefícios organizacionais diretos




PARA QUEM É ?

Para pessoas e organizações que se preocupam com
o futuro
 e querem chegar lá com menos tropeços possíveis,
para concretizar o seu objetivo de longo prazo.

A base metodológica a fusão do Formal Mentoring com a Obra Literária – ALQUIMIA NEGOCIAL.
Alicerçada pelos seguintes valores:

VERDADE

FOCO

ESTRATÉGIA

COOPERAÇÃO

MUDANÇA

APLICAÇÃO

CRENÇA

A CRENÇA é a Chave do Sucesso!
Ela é o grande valor transformador de um modelo mental estagnado
em um equilibrado, motivado e em evolução !

A Crença leva a Conectividade, a caminho da atração em Sintonia, Sincronia, Percepção e Pertencimento.

 

EXPERIMENTE EM 01 HORA!

Isso mesmo! Se você ainda não tem certeza do que o processo pode fazer por você e sua empresa,
venha ver o que em uma hora é possível construir e direcionar através do método!

AGENDE UMA HORA E CONFIRME QUE ESTA É
SUA MELHOR OPÇÃO PARA O SUCESSO!

5/5

Flavio Gueiros é membro associado voluntário desde de 25 de Agosto de 2010 da Associação SCORE – Mentors. Uma  organização sem fins lucrativos que fornece serviços de mentoria de negócios gratuitos para empresários nos Estados Unidos. A SCORE é um parceiro de recursos com a Administração de Pequenas Empresas dos EUA sediada em Virgínia – USA.  

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Flavio Gueiros é certificado como NLP Practitioner – Prático de PNL pela ACHOLOGY – The Academy of Modern Applied Psychology. A Academia foi fundada pelo Mestre em PNL Kain Ramsay, que aplica metodologias advindas de grandes mentes como Carl Rogers, Albert Ellis, Platão, Gerard Egan, Julian Baggini, James Turner , Noam Chomsky, Naomi Klein e Edward Said.

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Flavio Gueiros é certificado como Mentor Extraordinário e Certificação Internacional em Mentoria de Negócios & Inovação pela Global Mentoring Group. A GMG é um grupo internacional focado na alta performance de mentores, baseado nos Estados Unidos que se utiliza da metodologia dos mestres Alexander Osterwalder, Steve Blank e Eric Ries. Além de ser referendado pelas instituições Harvard e MIT – Massachusetts Institute of Technology.

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Flavio Gueiros é membro associado da Interaction Design Foundation (Fundação de Design de Interação) uma iniciativa independente sem fins lucrativos criada em 2002 na Dinamarca. Sua finalidade é democratizar o conhecimento da experiência do usuário, design de produto e interação humano. UX Design – Design Thinking –  UX Management – Leadership.